NUESTRO ADN
En Gestión Corporativa S. de R.L. creemos que la cultura corporativa es el pilar fundamental para el desarrollo sostenible de las empresa. Es así que hemos desarrollado un ADN diseñado para impulsar el éxito de nuestros negocios, enmarcado en una visión clara que nos define como compañía y que compartimos con todos nuestros colaboradores, una misión especifica y detallada que nos permite enfocar nuestros esfuerzos en cumplir nuestra meta de ayudar a nuestros clientes a convertir sus ideas en empresas de clase mundial, todo esto basado en un sistema de valores corporativos sólidos.
Nuestra Misión
Ayudar a los empresario y emprendedores a eliminar la improvisación y reemplazarla con planificación.
Nuestra Visión
Ser la mejor firma consultora de negocios de la región centroamericana, proporcionando asesoría integral a empresarios y emprendedores en el desarrollo de sus ideas, transformándolas en empresas de clase mundial.
NUESTROS VALOR CORPORATIVOS
Creemos que la comunicación es el principio del desarrollo sostenible, debe existir en todos los niveles de la organización y funcionar en ambas vías (expresión y escucha). «Debemos escuchar al cliente, al mercado, al colaborador, etc. y expresar nuestras ideas y opiniones de manera clara y concisa.»
«La confianza es para nosotros nuestro principal valor.» Es producto de la honestidad y la integridad que debe estar presente en todo lo que decimos y hacemos. Nos permite generar relaciones sostenibles con nuestros clientes, socios de negocio, colaboradores y proveedores.
La piedra angular de los grandes logros es el trabajo en equipo. Nos permite encontrar soluciones a todos los retos que enfrentamos, y es la razón de ser de nuestra empresa. «Creemos que el trabajo de equipos multifuncionales de alto desempeño es la clave fundamental del éxito de nuestros proyectos.»
«Creemos que en a la largo de nuestras vidas jamas dejamos de aprender.» Consideramos la capacitación como parte integral del exito de nuestro trabajo. Nuestros colaboradores están obligados a mejorar sus capacidades a travez de capacitaciones externas al menos una vez al año, y compartir sus conocimientos con el equipo travez de capacitaciones internas.
